「優秀な経営者になりたい！どんな人が優秀といえるのだろう？」
この記事では、優秀な経営者に共通する特徴や目指し方を紹介します。
誰にでも、優秀な経営者になれる可能性を秘めています。
紹介する内容を参考にして、誰もが一目置く優秀な経営者を目指しましょう。
優秀な経営者に共通する10の特徴
優秀な経営者には、少なからず以下のような特徴があります。
優秀な経営者に共通する10の特徴
特徴を理解したうえで、該当する人物に近づけるよう努力していきましょう。
決断力がある
決断力のある方は、優秀な経営者と評されることが多いです。
優秀な経営者は、利益の出そうなチャンスを見逃しません。
リスクを考慮しつつもチャンスを逃さないために決断できる力が、優秀な経営者には備わっています。
いざというときに適切な決断ができると、より確実に事業を成長させられるでしょう。
行動力がある
優秀な経営者には、行動力も備わっている傾向があります。
行動力とは「フットワークの軽さ」ともいえるでしょう。
「これだ！」と決めたものを、素早く行動に移すフットワークの軽さを優秀な経営者はもっています。
自分のできる範囲を決めつけずに、まずは挑戦してみる行動力を身につけましょう。
数字に強い
優秀な経営者の多くは、数字に強い傾向があります。
なぜなら、着実に事業を成長させるためには、数字を基に適切な判断をする必要があるからです。
例えば「既存の事業に注力するのか」「新しい事業に着手するのか」といった選択を迫られるケースがあります。
その際、それぞれのデータを分析し、どちらがより事業を成長させられるか判断しなければいけません。
数字に強い経営者であれば、データを基に長い目で事業に成長をもたらす戦略がどちらかを判断できるでしょう。
トレンドに敏感である
優秀な経営者は新しいビジネスチャンスを探るため、トレンドに敏感です。
トレンドに便乗できれば、一気に事業を成長させられるチャンスがあります。
そのため、優秀な経営者は好機を逃すまいと、最新のトレンドを常に追っています。
SNSや報道番組の特集などを複数確認する習慣を作り、トレンドを見逃さないよう意識しましょう。
好奇心が旺盛である
優秀な経営者は、好奇心が旺盛な方が多いです。
さまざまなものに興味をもつことで刺激を受け、それを事業の成長に繋げます。
まったく関係ないと思うもののなかに、事業を大きく成長させるチャンスが眠っていることは少なくありません。
あなたも色々なものに興味をもち刺激を受けることで、事業について考える機会を作りましょう。
投資を惜しまない
投資を惜しまないことも、優秀な経営者に共通する特徴のひとつです。
投資額が少なければ、当然事業が成長する範囲も狭まります。
したがって、事業を成長させてきた経営者は、軒並み成功する可能性のある事業へ積極的に投資してきた背景があります。
過去の成功例に見習い「これだ！」と思える事業に関しては、積極的に投資をすることも必要です。
自己投資を惜しまない
優秀な経営者は、事業だけでなく自身に対しての投資も惜しみません。
自身が成長することで、より事業も大きくなる可能性があることを知っています。
自己投資の例
- 日本独独の価値観に固執しないよう、定期的に海外に行く
- 新しいスキルを習得するため、資格取得のスクールに通う
事業を成長させるためには、それを先導する経営者の成長も不可欠です。
積極的に自己投資を行い、事業だけでなく自分自身もアップグレードしていきましょう。
コミュニケーション力がある
優秀な経営者は、コミュニケーション能力の高い方が多いです。
事業の規模が大きくなるほど関わる人数が増え、その分コミュニケーションをとる機会も増えます。
コミュニケーション能力が高い経営者は、社内外の人とすぐに関係を構築し、円滑に事業を推進できる状況を作れます。
苦手意識のある方は、積極的にさまざまな方とコミュニケーションをとる機会を設け、スキルを磨いていきましょう。
人を頼るのがうまい
意外に思えるかもしれませんが、優秀な経営者は人を頼るのがうまいです。
事業を成長させるためには多くの人の協力が必須であり、優秀な経営者はそれを理解しています。
他人に任せられるものは任せて自分がやるべきことに注力することで、より高い成果を出しています。
「自分は優秀だ」と自覚している方の多くは、すべてを一人で行おうとする傾向があるので注意しましょう。
ポジティブ思考である
「優秀な経営者はポジティブ思考である」とよくいわれます。
事業を行っていれば、必ずうまくいかない時期があります。
ネガティブ思考な経営者であれば「もうだめかもしれない」と心が折れて、事業の成長も止まってしまうでしょう。
反対に、優秀な経営者はそのような時期を「成長できるチャンス」と捉え、原因を分析し改善した結果、事業を大きく成長させています。
日頃からポジティブシンキングを心がけ、事業を成長させるためのマインドを作っていきましょう。
優秀な経営者になる方法・目指し方
優秀な経営者になるには、単純に特徴を理解するだけでは不十分です。
最短で優秀な経営者になる方法・目指し方を紹介します。
優秀な経営者になる方法・目指し方
情報収集をする
常に情報収集を欠かさないよう意識しましょう。
先述のとおり、優秀な経営者は多方面にアンテナを張って、新しいビジネスチャンスがないか模索しています。
また、さまざまな情報を集めることで刺激を受け、より柔軟に自らの事業について考えるきっかけ作りにもなります。
自らの事業に関する情報はもちろん、さまざまな情報を集めて事業に活かしましょう。
優秀な経営者と接点を作る
優秀な経営者と接点を作ることも非常に有意義です。
なぜなら、身近なお手本ができることで、優秀な経営者になるための具体的なビジョンが掴めるからです。
また、新しい刺激を受けることで、事業を成長させるためのモチベーションアップにもなります。
SNSを利用してコンタクトを取るのが最も手軽なやり方ですが、おすすめはオフラインで接点を作ること。
接点を作りたい経営者が登壇するイベントなどに足を運び、あなたの熱意を伝えましょう。
PDCAサイクルを回す
PDCAを回す意識も欠かせません。
PDCAとは、以下の頭文字をとったものを指します。
- P＝Plan（計画）
- D＝Do（実行）
- C＝Check（評価）
- A＝Action（改善）
簡単にいえば「計画を基に実行し、結果を分析し再度計画を立てて実行する」ことを繰り返すこと。
PDCAサイクルを回すことで失敗が成功に繋がり、それがより大きな成功になっていきます。
特に、失敗に成功のヒントが隠されているケースが多いので、必ず振り返る習慣を確立しましょう。
コミュニティを広げる
事業と並行して、積極的にコミュニティを広げていきましょう。
コミュニティを広げることは、人脈を広げることを意味します。
人脈が広がれば、必然的に経営者との接点が増えるので、有益な情報が集まりやすくなります。
さらに、経営者仲間を増やすことで、事業を拡大したい際に支援してもらえる可能性も。
コミュニティを広げることにはメリットしかないので、経営者と接点がもてるよう積極的に行動していきましょう。
積極的に挑戦する
積極的に挑戦する意識も重要です。
紹介したとおり、優秀な経営者は決断力があり、チャンスを見逃しません。
挑戦しないことには、成果を上げることはありません。
自分自身で限界を決めずに「ここぞ」というときには積極的に挑戦しましょう。
特徴を理解すれば最短で優秀な経営者になれる
優秀な経営者には、いくつもの共通する特徴があります。
それらを参考にしながら正しい方向で努力できれば、あなたも優秀な経営者に仲間入りできるでしょう。
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